Diensten
Info
035 539 2233
Werkdagen | 09:00 – 17:00
info@happycustomers.nl
Wij reageren binnen een werkdag
Zwaardklamp 7
Huizen 1271GK
Gratis parkeren
Nautisch Kwartier
Detacheren
HappyCustomers is gespecialiseerd in het detacheren van IT support medewerkers. Wij bieden onze medewerkers een vast contract en de mogelijkheid om zich verder te ontwikkelen door middel van het behalen van diverse IT-certificaten. Hierdoor bieden wij onze opdrachtgevers de juiste ondersteuning. Onze medewerkers worden goed ondersteunt op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Doordat wij onze IT-professionals goed kennen zijn wij in staat om de juiste match te maken en te kijken waar iemand het beste tot zijn recht komt. Door onze compacte organisatie zijn wij in staat om snel te schakelen en onze opdrachtgevers te ondersteunen. Wij voelen ons nauw verbonden met onze IT-professionals en zijn trots wanneer zij een bijdrage kunnen leveren aan het naar een hoger niveau tillen van een IT afdeling.
”Mensen met elkaar verbinden, dat vind ik het mooist aan mijn vak”
Deta-vast
”Ik spreek dagelijks met bedrijven over hun IT en onze oplossingen”
In deze vorm wordt detachering gecombineerd met werving en selectie. Er wordt een professionele selectie gemaakt voor de juiste match. Hierbij is voorafgaand vastgelegd dat de medewerker na een vooraf bepaalde periode van detachering in dienst zal treden bij de opdrachtgever. Samen met onze opdrachtgever maken wij afspraken op maat en denken wij flexibel mee. Wij streven ernaar dat de kandidaat bij wederzijdse tevredenheid bij de opdrachtgever in dienst treedt en een mooie aanvulling is op het huidige team. De afgelopen jaren is er een toename op het gebied van deta-vast aanvragen. Er wordt een professionele selectie gemaakt voor de juiste match. Het voordeel is dat er een langere proefperiode is om een medewerker te beoordelen. Samen met onze opdrachtgever maken wij vooraf duidelijke afspraken op maat en denken wij flexibel mee. Wij streven ernaar dat de kandidaat bij wederzijdse tevredenheid bij de opdrachtgever in dienst treedt en een mooie aanvulling is op het huidige team.
Werving & Selectie
Strategisch partnerschap is essentieel om succesvol vaste medewerkers aan te trekken én te behouden. Het versterken en daarmee uitbreiden van een IT team, is vrijwel altijd één van de doelstellingen van een organisatie. Dit vraagt om de juiste kennis van de infrastructuur van een bedrijf.
Door jarenlange IT werving is er specialistische kennis opgebouwd. HappyCustomers ondersteunt IT in uiteenlopende sectoren, van klein tot corporate en overheid. Onze relaties krijgen exclusieve toewijding op het werven van kandidaten voor vaste posities. Geen allerhande recruitment, maar enkel gericht op jouw organisatie. Zodra een kandidaat wordt voorgesteld, is er uitgebreid kennis gemaakt en op een dieper niveau over de beoogde rol gesproken. Door de kandidaat écht mee te nemen in het bedrijf, ontstaat er oprechte interesse. Interesse die verder gaat dan slechts van baan wisselen. Dit verhoogt de slagingskans aanzienlijk.
Hier is samenwerking voor nodig waarbij intensief geschakeld wordt, dit voorkomt vertraging in het recruitmentproces later. Op basis van een fixed fee (vooraf vastgesteld bedrag) starten wij de werving. De vergoeding treedt pas in werking na het succesvol aangaan van een arbeidsovereenkomst met het nieuwe teamlid.
Intake
Wij komen graag langs om kennis te maken met de organisatie. Hierin wordt de samenwerking besproken en het gewenste IT profiel samengesteld.
Sourcing
Wij openen het zoekveld naar een passende professional. Voor een vaste functie varieert deze termijn van 4 tot 12 weken (*resultaten kunnen per opdrachtgever afwijken).
Selectieprocedure
Kandidaten worden altijd persoonlijk gesproken en zorgvuldig geselecteerd. Hierna volgt introductie van de gescreende profielen bij de organisatie, klaar voor beoordeling.
Procesbegeleiding
Wij zorgen voor volledige ondersteuning bij alle fases van het sollicitatietraject. Van kennismaking, tot het aanbod, HappyCustomers staat zij aan zij met de opdrachtgever én de kandidaat.
Starten
Zodra er is gekozen voor een professional en het aanbod is geaccepteerd, wordt alles gereed gemaakt voor de eerste werkdag.
Klantcase
Wat was jullie uitdaging?
Wij hebben gekozen voor het extern werven van meer specialistisch vast personeel doordat zij betere methoden, middelen en ervaring hebben om de juiste kandidaten snel te vinden.
- Hoe hebben wij geholpen?
Kort na onze uitvraag werden er al goede kandidaten voorgesteld. HappyCustomers spreekt hen eerst uitgebreid om te bepalen of er een mogelijke fit kan ontstaan, beide richtingen op. - In welk tijdsbestek?
Als ik uitga van onze eerste ervaring, dan moet ik zeggen dat we zeer snel geholpen zijn (binnen een maand). Dit komt mede door de snelle en goede selectie van kandidaten, hierdoor konden snel keuzes gemaakt worden.
Hoe heb je het proces van HappyCustomers als recruitmentpartner ervaren?
Het proces is erg prettig verlopen. Zij nemen de moeite om het bedrijf echt te leren kennen zodat ze zelf in een eerste gesprek met een potentiële kandidaat al kunnen bepalen of er een klik zou kunnen ontstaan. Daarnaast weet HappyCustomers dan ook welke type kandidaten er gezocht worden, op deze manier is de slagingskans erg hoog. We zijn dan ook blij om al zeer snel resultaat te hebben geboekt, ook onze tweede opdracht is binnen enkele weken vervuld.